Welchen Nutzen hat ein Unternehmen, wenn es das Arbeitsschutzmanagement als Teil eines integrierten Managementsystems anwendet?
Die Implementierung eines integrierten Managementsystems, das auch das Arbeitsschutzmanagement umfasst, bietet Unternehmen vielfältige Vorteile.
Einheitliche Ausrichtung: Die Notwendigkeit, themenbezogene Politiken der verschiedenen Managementsysteme miteinander abzustimmen, führt zu einer kohärenten und widerspruchsfreien Ausrichtung des Unternehmens.
Höhere Wirksamkeit: Durch eine klar definierte Ausrichtung, das frühzeitige Erkennen und Lösen von Widersprüchen sowie die Vermeidung von Doppelarbeit und redundanten Regelungen, wird die Effektivität des Managementsystems gesteigert. Zudem werden Synergien genutzt und kollisionsfreie Schnittstellen geschaffen.
Ganzheitliches Aufgabenverständnis: Ein integriertes Managementsystem fördert ein umfassendes Verständnis der Aufgaben und erleichtert die koordinierte Bewältigung von Problemen. Dies führt zu einer Ausrichtung am Gesamtnutzen und reduziert Suboptimierungen. Unterschiedliche Anforderungen werden bei der Gestaltung und Ausführung von Aufgaben berücksichtigt, und widersprüchliche Anforderungen werden geklärt, um akzeptable Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
Geringerer Verwaltungsaufwand: Die gemeinsamen Strukturen, Verfahrensweisen und Methoden eines integrierten Managementsystems, wie beispielsweise eine einheitliche Dokumentation in einem Management-Handbuch, reduzieren den Aufwand für die Entwicklung, Pflege und Aktualisierung des Systems erheblich.
Verliert der Arbeitsschutz seine Eigenständigkeit und Bedeutung, wenn das Arbeitsschutzmanagement als Teil eines integrierten Managementsystems angewendet wird?
Es gibt Bedenken, dass der Arbeitsschutz an Eigenständigkeit und Bedeutung verlieren könnte, wenn er in ein integriertes Managementsystem eingebunden wird. Diese Befürchtungen, insbesondere von Fachkräften für Arbeitssicherheit, spiegeln oft die betriebliche Bedeutung und den Stellenwert des Arbeitsschutzes wider. Es ist wichtig, diese Bedenken ernst zu nehmen, da die Synergieeffekte eines integrierten Managementsystems nur dann vollständig genutzt werden können, wenn die Integration und Zusammenarbeit der Systemelemente optimal organisiert und aktiv gelebt werden. Ein Verständnis von Integration als Zusammenführung zu einem einheitlichen Managementsystem sollte vermittelt werden, um sicherzustellen, dass das Arbeitsschutzmanagementsystem als spezifisches und eigenständiges Managementinstrument wahrgenommen wird.
Ihr Experte für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz & Umweltschutz in Flensburg
Fachkraft für Arbeitssicherheit & Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator
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